מפגש אונליין

עבודה מרחוק - אפקטיביות ומדדים

הטוב, הרע והמכוער

עכשיו כשעברנו לעבוד מהבית, באופן חלקי או מלא, חשוב להבין את השינויים שיש לבצע בכל הנוגע למדידת ביצועים. מבין כל המדדים המקובלים ישנו מדד אחד המאתגר מכולם. מדד האפקטיביות. מדד זה הוא רגיש, מאתגר ודורש הליכה זהירה ומחושבת בין הטיפות. חשוב לתת למנהלים כלים להבין איך העבודה מרחוק משפיעה על התוצרים, אילו עובדים מוצלחים יותר בעבודה מרוחקת ואילו מתפתחים דווקא בעבודה במשרד. חשוב אף יותר להבין את מכלול ההשפעות של העבודה מהבית על העובד. האם יש נוסחה מנצחת? נדבר על כל אלה ועוד

הצטרפו אלינו בלייב

נדון בנושא מדידת העבודה מרחוק, נשתף דאטה ותובנות מהחודשים האחרונים וננסה להבין את ההשפעות הפסיכולוגיות של סביבת העבודה החדשה על העובד

אג'נדה

הנחייה - ענבל אורפזמלכה פרידמן - מדד משנה התנהגות - איך נוצר הקסםאלדד מניב - שבירת פרדיגמות של ״העולם הישן״ - מעבר ממדידת תפוקות למדידת תוצאותשיחה בפאנל - מדד האפקטיביות - הטוב הרע והמכוערלירז מרגלית - עבודה מהבית - כיצד היא משפיעה על המוח שלנו

הצטרפו למפגש ולשיחה עם הדוברים הבאים

ד״ר לירז מרגלית

נירית כהן

מלכה פרידמן

אלדד מניב

בהנחיית: ענבל אורפז